Om du är chef, vad har du för rykte?
Att vara en modig chef är väldigt värdefullt. Det är viktigt att ha en chef som är villig att ta risker och stå upp för sina medarbetare.
En modig chef är även öppen för nya idéer och försöker att hitta nya sätt att förbättra verksamheten. Det ger också ett bra exempel för medarbetare som förebild.
Att vara tystlåten och blyg eller en chef som styr och ställer är inte lika effektivt som att vara en modig chef.
Tystlåtna och blyga chefer tar inte ta risker. Få inte ta del av eller bidrar med nya idéer. Kan inte leda teamet på samma sätt som en modig chef.
Vi behöver fler modiga chefer, som Pippi Långstrump, som kan hjälpa till att öka modet och förbättra verksamheten.
Är du en modern Pippi Långstrump ?
Hur förhåller sig din chef till dig?
Professionellt rykte är uppfattningen av en person i yrkeslivet, baserat på deras handlingar, beteende och prestationer.
För att få ett gott professionellt rykte så behöver det säger och gör stämma överens med vem du är, läs vidare hur du kan göra som medarbetare såväl som chef.